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简介《南京日报》 2012 年 2 月 22 日 A3 版 “高校的人材培养和科学研讨,若是不克不及像斯坦福那样,与国度及地域经济社会生长严密联合,与国度及地域科技翻新、工业转型对接,那末,

《南京日报》2012222A3

 

    “高校的人材培养和科学研讨,若是不克不及像斯坦福那样,与国度及地域经济社会生长严密联合,与国度及地域科技翻新、工业转型对接,那末,任何前瞻性、战略性的人材培养和科技研发都邑成无本之木、无本之木。”局部在宁高校负责人默示,他们将自创斯坦福守业型大学的模式,完成小我私家晋升和翻新。

 

深造自创斯坦福的“配角”之道:

高校要有在国度和处所生长中勇当“配角”的盲目

 

    “实行翻新驱动战略,生长翻新型经济,是近年来南京以至江苏等地经济转型进级的主题词,翻新驱动靠甚么?学问本钱、人力本钱和激励翻新机制,斯坦福在这方面为咱们做了很好的理论示范。”南大党委书记洪银兴说,谁最先完成科技成果转化,谁就能在科技工业畛域立于全国制高点,南京在这方面有天时地利的上风。南京的大学科研院所多、人材多,能够转化为科技工业的成果也多,咱们所缺的是斯坦福那种将人材培养、科学研讨与国际及地域经济社会生长严密对接的强烈认识和举动,这类在科技守业翻新中自动表演“配角”的盲目认识,是咱们最需求向斯坦福深造和自创的。

 

    南京艺术学院副院长何晓佑说,斯坦福办学理念的一个突出思维是产学研联合,其理论的结果是让当初的斯坦福工业园扩张构成明天的硅谷,在这一进程中,斯坦福一直表演的是“配角”。南京高校不只要具备这类科技翻新的“配角”认识,更需付诸理论。

 

深造自创斯坦福的“推手”之道:

把高新技术孵化作为大学和处所生长的交汇点

 

    西北大黉舍长易红说,上世纪初,斯坦福仍是一个乡村俱乐部式的黉舍,但其探寻到了将国度和区域工业、企业生长,与大学人材培养、科技翻新严密联合的翻新生长途径,使自己胜利跻身美国一流研讨型大学,并间接催生了思科、惠普、雅虎等一批国际知名高科技企业,培养了硅谷的传奇式生长。这类大学对国度及地域科技工业生长的“推手”作用,是一切在宁高校应该施展的,惟独鞭策高校科教人材资源敏捷转化,才能真正完成地域战略性新兴工业的生长,带动工业优化进级。

 

    “南京竞争力晋升的关键在于有不处于时期抢先位置的新兴工业,构成具有自立翻新才能的古代工业体系。要完成这一目的,必须把高新技术孵化作为大学和处所生长的交汇点。”南京邮电大学副校长黄维说,明天的中国有条件与发达国度一同站在科技翻新起跑线上,条件是大学科研院所掌握的高新科技的国际差异,比拟于高新科技工业的国际差异小,踊跃鞭策这些高新技术向高新工业转移,是大学义不容辞 责骂的本能机能,斯坦福把这一“推手”本能机能施展到极致。

 

深造自创斯坦福的“凋谢”之道:

让人材在大学和地域间自在运动

 

    “斯坦福的凋谢办学理念,使得大学的守业翻新人材在校园和地域间自在运动,引领美国科技翻新一直走在全国前线。”南京理工大黉舍长王晓锋说,这类凋谢办学的理念,促使守业翻新型大学与守业翻新型地域配合生长。南理工情愿让黉舍优秀人材和上风资源在都邑守业翻新事业中“无妨碍”运动,同时让地域和企业科技翻新需求“无妨碍”流向黉舍,引导大学人材培养和科技研发向使用型改变。咱们最心愿看到的是:经由过程这类自在运动,在高校周边创作发明一个个“小硅谷”。

 

    黄维则默示,斯坦福的很多教学都有“两重身份”,既在校教书育人,又走出校门办公司当老板,惟独斯坦福这类凋谢的办学模式,才有如许的“容忍度”。实际上相似斯坦福的做法在美国、英国等发达国度已被遍及复制,咱们为甚么不克不及在南京复制?目前南京一些高校在科技翻新和人材培养上与斯坦福不相伯仲,但在科技翻新成果转化为事实生产力上,咱们的差异不是一两天能遇上的。尽快缩短这类差异,惟有以愈加凋谢的姿势办学,甚至比斯坦福当初的凋谢更凋谢,南邮情愿在这方面先行一步,把黉舍电子信息学科的人材科研资源上风,敏捷转化为南京新兴电子信息工业生长的科技上风。

 

深造自创斯坦福的“体系体例”之道:

打造产学研各方互利共赢的翻新收益分配体系体例

 

    洪银兴以为,打造守业型大学,体系体例翻新是基本。高校需求率先打造产学研各方互利共赢的翻新收益分配体系体例、翻新收益和学问产权保护环境、高效便捷的公众服务环境。而当局则需求出台对高校教员先生守业翻新的支撑政策,包孕翻新人材和名目的引导资金、网络信息通道等基础设施环境、翻新守业人材的宜居宜研环境、生动的风险投资环境等,斯坦福大学的翻新模式能够自创。

 

    易红说,很明显,南京的“科技九条”渗透着斯坦福激励守业翻新的体系体例精华,这类从体系体例改革上寻求激励冲破的政策,势必为更好地施展南京科教资源上风,加快经济生长体式格局改变施展重要作用。东大作为工科特性明显、上风突出的大学,在和南京市产学研对接上空间更大,机会更多,作用也将更突出,所以咱们更需求激励守业翻新的体系体例环境。本年东上将在江苏和南京建一批校企联合研发核心、专业研讨院和区域研讨院,在这些产学研平台上,对科技守业翻新体系体例环境的打造,咱们的主旨是“激励、激励、再激励”。

 

    王晓锋泄漏,南理工已出台激励师生依靠产学研基地翻新守业新政策,把教员在产学研基地的守业经历与校内职称晋升、干部聘任、岗位聘任间接挂钩,这在南京高校中是首次,也是南理工探究守业翻新型大学建设的一次冲破性举动。“咱们心愿能借南京召唤斯坦福式守业型大学之西风,在南理工建立一个支撑教员、先生守业翻新的长效机制。”

 

    黄维默示,南邮会参照南京“科技九条”,调解优化本身体系体例机制政策,在科研体系体例、大先生守业机制等方面寻求较大冲破。“咱们将斟酌把教员在岗守业、离岗守业同大先生守业联合起来,在大学守业基地构成教员带先生的团队守业格式。”

 

    何晓佑说,目前,南艺在鼎力鞭策“南京艺术硅谷”的建立,心愿在“南艺后街”,从鬼脸城到电视塔,以南艺为布景,建立一个真正的以艺术翻新为特性的文明创意工业园,将守业翻新激励机制向园区延伸,把南艺教学、研讨、学术资源与南京创意工业对接,为科技工业供应络绎不绝的进步前辈工业设计和创意。

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